明年將有800萬(wàn)畢業(yè)生求職，創(chuàng)業(yè)是一種選擇

    高校畢業(yè)生總量的持續(xù)增加， 2016年中國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將接近800萬(wàn)，較去年增長(zhǎng)16萬(wàn)。“就業(yè)難”熱門話題勢(shì)必又卷土重來(lái)。

    職業(yè)理想與社會(huì)報(bào)償不相符是造成求職“選擇困難癥”的一大因素。去追求所謂的理想，還是謀求高薪或安逸，是畢業(yè)生求職面臨的最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

    對(duì)初心念念不忘，卻對(duì)報(bào)酬耿耿于懷，著實(shí)讓人難以抉擇。

    同時(shí)，社會(huì)的價(jià)值觀念導(dǎo)向也是造成畢業(yè)生求職困境的一大影響因素。按照傳統(tǒng)觀念，國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員似乎是“金飯碗”――工作穩(wěn)定、壓力小、社會(huì)地位高，依然是許多家長(zhǎng)對(duì)于自己孩子工作的期待。

    破解就業(yè)之難，并不是一味要求求職者“自降身價(jià)”，每一個(gè)大學(xué)生對(duì)自己要有清醒的認(rèn)識(shí)和明確的規(guī)劃。

    如今，隨著“鐵飯碗”和“洋飯碗”吸引力下降，正風(fēng)反腐的凌厲聲勢(shì)，大大壓減體制內(nèi)的“灰色福利”。

    哪兒有梧桐樹(shù)哪兒就有金鳳凰，大學(xué)畢業(yè)生更多流向民企和中小微企業(yè)，正是社會(huì)活力的體現(xiàn)。

    據(jù)人社部最新消息，今年11月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)81萬(wàn)。今年1月至11月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1249萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的124.9%。

    選擇越是多元，越需要明確的自我認(rèn)知。無(wú)論是自主擇業(yè)、靈活就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)。職業(yè)選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但每一位求職者都要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，對(duì)自己的崗位盡責(zé)，抓住“出彩”的機(jī)會(huì)，去贏得應(yīng)有的尊重。

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