2019年起所有公司都必須繳納社保嗎？

我們國家勞動合同法明確規(guī)定，只要員工和單位簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工購買社保，所以說這個購買社保的時間并不是從2019年開始，而是從你簽訂勞動合同就開始。

那么2019年有一個社保上的變化，就是我們國家的社保完全由稅務(wù)部門開始征收，這樣也就意味著那么要嚴格按照，自己本人的一個工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保。如果不按照自己本人工資基數(shù)去繳納相應(yīng)社保的話，實際上就屬于一個偷稅的行為。

那么在2019年開始以后，社保就要進入嚴格的稽查階段了。沒有購買社保的一些單位都要按著稅務(wù)部門的要求，為員工購買相應(yīng)的社保，當然購買社保的單位也要按嚴格按照員工本人的工資基數(shù)去購買社保，這樣的話就符合相關(guān)的法律規(guī)定了。

《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定

第二條:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第五十八條:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險登記機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

第六十條:用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗拒力等法定事由不得緩繳、減免。

第六十二條:用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳納額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

第六十三條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。

第七十七條:縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)的情況監(jiān)督檢查。

第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第九十五條:進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險。

第九十七條:外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會保險。

因此，我國在法律層面上己經(jīng)明確規(guī)定，所有用人單位都必須為其職工按規(guī)定足額繳納社保，否則將受到法律的制裁。

其次，現(xiàn)在許多單位面臨招工難、留不住人的尷尬局面，如果用人單位再不主動為其職工謀利益，保障職工的各種合法權(quán)益，這個單位是沒有發(fā)展前途的，是必將被社會淘汰的。